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「社内SE」に転職した結果どうなった?元システムエンジニア4人にインタビュー

「社内SE」に転職した結果どうなった?元システムエンジニア4人にインタビュー

今回は、SEを辞めたい人の人気NO1職種「社内SE」について紹介するクマ。

SE転職で年収1000万円を達成する方法を教えるクマ」でも書いたように、社内SEは簡単にいうと「非IT企業のIT担当者さん」のことクマ。

だから、一口に社内SEと言っても、その仕事内容は人それぞれ…。

社内SEを3年経験したクマだけの話をしても参考度が低いと思うので今回は、

「SEを辞めて社内SEに転職した4人のリアルな体験談」

をインタビュー形式でお届けしたいと思うクマ。

年収・業務内容・残業時間の変化、社内SEの満足度、社内SEを目指すSEへのアドバイスなんかを徹底的に聞いてきたから、社内SEを目指している人はぜひ読んでみてほしいクマ。

 

社内SEへ転職した5人の元SE

現「社内SE」のクマの友人たちに、インタビューしてきた内容を紹介するクマ。

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SEに飽きて社内SEへ!給料アップ&やりがいを感じられるように

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名前 ダッフ○ー
年齢 28歳
年収 450万→550万
転職満足度 70%

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まずは、元サーバサイドエンジニアのダッフ○ーさん(28歳)。

前職の仕事内容について教えてほしいクマ。

 

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サーバサイドエンジニアとしてPHPを使った開発を行い、自社サービスのプログラミングを7年ほど行っていました。

また、インフラ面も担当しており、サーバの構築から各アプリケーションのメンテナンスまで、サービスが安定して稼働するように運用保守をやっていました。

 

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社内SEへの転職を考えたきっかけは何クマ?

 

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単純に「飽きてきたから」ですね(笑)。

前の会社ではすでにチームをマネージメントするレベルに達しており、30歳を前に新しい業務を担当したいと考えるようになりました。

社内のインフラ業務に携わる中で、改善してほしい点などを常日頃感じていたため、社内の誰もが不満を持たない社内環境を構築できる仕事に就きたいと考えたのが、社内SEを目指したきっかけです。

 

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現在の社内SEとしての業務内容を教えてほしいクマ。

 

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現在は、社員全員のPCのセットアップと社内のメールサーバの整備をしています。

PCのセットアップは、新しく社員が入った際に必要なアプリケーションのインストールなど。

メールサーバの整備は、社員全員が使うメールのサーバを立てて、各社員のメールボックスの容量を監視したりしています。

 

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実際に社内SEになってみてどうクマ?

 

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正直言って、想像以上に大変な仕事でした。

普段の業務に加えて、社内のインフラに関する問い合わせが全て集中するため、与えられた以上の業務をこなしています。

リテラシーの低い社員は、調べればわかるような低レベルな質問も多くしてくるため、その対応をするのも大変です。

それでも、私自身、インフラの仕事がしたかったので、今の社内SEの仕事にはやりがいを感じており、転職してから自分の成長速度も速くなったように感じています。

 

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社内SEへの転職活動は順調にいったクマ?

 

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転職活動は、サーバサイドについてある程度詳しいこともあり、書類選考は比較的スムーズに進みました。

使ったエージェントは「リクルートエージェント」です。

面接では、

「今までサービス作りの最前線に立ってきたのに、なぜ裏方の社内SEをやりたいのか?」

といった質問をされ、どれだけ専門知識を持っているのかを試されているような質問が多かったです。

結果的に、今の会社を含む3社から内定をいただきました。

 

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ありがとうクマ。

サーバサイドエンジニアから社内SEへの転職体験談だったクマ。

 

社内SEへの転職で「年収50万円アップ」「残業60時間減」

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名前 リ○ックマ
年齢 26歳
年収 400万→450万
転職満足度 80%

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続いて、独立系SIerで働いていたリ○ックマさん(26歳)。

前職の仕事内容について教えてほしいクマ。

 

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はい、転職前は中小企業のネットワークやWebサイトの開発を請け負っていました。

一応SEでしたが、他のSEと比べてスキルはさほど高くなかったと思います。

 

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社内SEへ転職を考えた理由は何クマ?

 

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単純に「労働条件の悪さ」ですね。

残業時間は毎日平均5時間以上あり、年収も400万円を切っていました。

特に、鬱症状で辞める先輩が多く、私も体調の悪化から次第に気力がついていかなくなりました。

社内SEという存在を知ってからは、「会社を中から支えたい」「普通のサラリーマンのような働き方をしたい」と社内SEを志望するようになりました。

 

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社内SEの仕事内容を教えてほしいクマ。

 

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現在は、地方の通信会社で社内システムを扱っています。

社内のシステムを企画するところから開発、運用と業務内容は多岐にわたっています。

毎日の残業時間は2時間程度で、年収も50万弱アップしました。

 

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最後に、SE転職のアドバイスをお願いしたいクマ。

 

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思っていたほど「SE」と「社内SE」の違いはないように思います。

基本は、クライアントが外部にいるか内部にいるかの違いだけですね。

ただ、社内SEに転職することで、のびのび働けるようになる人もかなりいるのではないかと思います。

そういう人は、転職エージェントでも友人の紹介でも何でもいいので、積極的に転職活動していくことをおすすめします。

 

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ありがとうクマ。

独立系SIerから社内SEに転職した彼の体験談をご紹介したクマ。

 

 

フリーエンジニアは稼げない!社内SEへの転職で年収250万円アップ

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名前 くま○ン
年齢 40歳
年収 400万→650万
転職満足度 95%

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3人目は、フリーエンジニアだったくま○ンさん(40歳)。

前職の仕事内容について教えてほしいクマ。

 

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以前は、フリーエンジニアとして働いていました。

関西の医療機器メーカーから外部委託という形で仕事を請け、プログラム構築チームの一員として業務を行っていました。

ただ、メーカーからの発注量が尋常でないくらい多く、毎日深夜24時過ぎまで仕事が終わらない日々を送っていました。

 

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フリーから転職を考えた理由は何だったクマ?

 

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きっかけは、フリーのSE仲間が転職エージェントを使って「社内SE」に転職したという話を聞いたことですね。

「このままフリーのSEとして安い単価で企業と契約していても、身体を壊すだけかもしれない」

と考え、転職活動を開始しました。

フリーエンジニアは稼げるというイメージもありますが、実際フリーで高い収入を得ているSEはごく少数なのが現実です。

 

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社内SEになってみた感想はどうクマ?

 

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現在は、ポータルサイトの運営会社(大手家電メーカーの子会社)で「トップページの構築」「レイアウトの提案」「日刊記事の編集作業」などを行っています。

フリーエンジニアの頃は、「その他大勢の中の一人」という感覚が強かったのですが、正社員としての登用だったことから、それまでフリーとして働いていたときより、安定感や帰属意識を感じるようになりました。

 

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おすすめの転職エージェントがあれば教えてほしいクマ。

 

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私が利用したのは、友人から勧められた「リクルートエージェント」と「ワークポート」です。

ここのコンサルタントと相談しながら3社応募し3社とも内定が出ました。

現在の会社の方が、年収が650万円と高かったことから現在の会社に決めました。

「リクルートエージェント」について利用して良かったと感じたのは、前職の会社との契約を解除するときのトラブルが発生しないよう、様々な面からアドバイスしてくれたことです。

おかげで円滑に転職することができ、転職するときの精神的な安定につながりました。

 

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ありがとうクマ。

フリーエンジニアから社内SEに転職した体験談をご紹介したクマ。

 

 

きっかけはハロワの職業訓練!「社内SEやってみない?」

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名前 メロ○熊
年齢 30歳
年収 350万→380万
転職満足度 65%

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最後は、出向SEのメロ○熊さん(30歳)。

前職の仕事内容について教えてほしいクマ。

 

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出向先の会社で、メガバンクの口座管理システムの開発・保守に携わっていました。

年収は350万円と高くなかったのですが、残業時間が1日1時間程度と忙しくはありませんでした。

 

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そんな会社から転職を意識した理由は何クマ?

 

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「地元に戻りたかったから」と「SEを続けていく自信がなかったから」です。

最初は「社内SE」になるつもりもなく、非IT業界へ転職するつもりでいました。

ただ、退職後に職安へ相談に行ったところ、

「せっかくSEとして働いていた経験と実績があるのだから、そのスキルを活かさないのはもったいない」

と言われ、再度SEを志すことにしました。

 

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どうやって社内SEへ転職したか教えてほしいクマ。

 

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転職する前に、Web系の知識を身に付けたいと考え、職業訓練でWebデザインの勉強を3ヵ月行いました。

すると、職業訓練中に今の会社の見学の話が舞い込んできて、見学に行ったところその場で面接することになって…。

その2週間後、そのネット通販の会社から、社内SEとして採用の連絡がありました。

本当はWeb制作のできる会社へ転職したかったのですが、

「社内SEを経たのちに、WEB制作の業務にも取りかかってもらいたい」

と言われ、今の会社へ就職をしました。

 

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社内SEとしての業務内容を教えてほしいクマ。

 

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社内SEとして入社後、社内のパソコンに関係すること全ての管理・運用を任されるようになり、最初はかなり面喰らいました。

でも1年くらいその状態が続くと、会社の仕組みのほとんどが分かるようになり、問題なく業務をこなせるようになりました。

ただ、

「SEなんだからプリンタくらい分かるでしょう?」

と複合機の修理を依頼されたり、触ったこともない機械を分かって当然という顔で任されることに関しては、毎回ひどく困惑しますね(苦笑)。

 

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最後に、SE転職のアドバイスをお願いできるクマ?

 

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社内SEは小さい会社の場合、業種や業態によっては社内にまったくパソコンが触れる人がおらず、自分にすべてのパソコン関係の管理や運用が押し付けられることがあります。

また、SEは機械関係やパソコン関係はなんでもできるという偏見を持っている人もいるので、そういったことに苦痛を感じる場合は、会社見学や面接の際に社内にどの程度パソコンスキルが浸透しているのかを確認してから転職をすることをおすすめします。

 

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ありがとうクマ。

出向SEから社内SEへ転職した体験談をご紹介したクマ。

 

最後に

以上、社内SEへ転職した4人のインタビューをご紹介したクマ。

「SEから社内SEへの転職ってどうなの?」と疑問に思っていた人の参考になれば幸いクマ。

CHECKSE転職で年収1000万円を達成する方法を教えるクマ

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